你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

首先应申请工伤认定

您好：继续把病看好，同时申请工伤认定

1、收集证据证明双方存在事实劳动关系。
2、申请工伤认定。这个最关键。
3、工伤伤残等级鉴定。
4、要求用工方赔偿。

抓紧时间去申请工伤认定，因为申请工伤认定是有时间限制的，认定工伤后申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定的级别要求公司赔偿