谭海波律师 VIP2013-05-02 10:41

不可以，按工伤赔偿标准赔偿

 李保忠律师 VIP2013-05-02 10:51

按工伤赔偿标准赔偿

你好，这种情况是需要单位继续赔偿的，法律规定应当缴纳工伤保险而未给员工缴纳工伤保险的，员工的工伤保险待遇由单位承担，希望我的回答可以帮助到你。

需要承担赔偿责任。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

应当承担赔偿责任。

不可以，是工伤