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我公司两年前 入职一个产线员工 男 50岁 后来逐渐发现他有
我公司两年前 入职一个产线员工 男 50岁 后来逐渐发现他有 我公司两年前 入职一个产线员工 男 50岁 后来逐渐发现他有间歇性精神病 不定期发作 严重影响了其他人 做为公司来说 应该怎么处理？
问题状态：已过期
提问人：Liu行（广东－东莞）
提问时间：2021-07-12 16:20
提问人：Liu行（广东－东莞）
提问时间：2021-07-12 16:20
已有11位律师回答了该问题
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你好，让他自愿离职
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要求自愿离职
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可以要求自愿离职。
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有没有买社保 已经到了退休年龄了
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您好 有没有买社保 已经到了退休年龄了
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如被侵权可直接起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
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可以要求自愿离职
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你可以选择给一定的经济补偿然后开除他，也可以一直任用。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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起诉维权
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看看有无哪条规章制度可以为理由合法解除
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