看公司规章制度如何规定。

如果你没有过错，公司辞退你应当是不合法的，应当支付经济补偿金，从07年开始每工作满一年，支付两个月工资。

单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。 建议在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。

你好，公司应属于违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金，工作一年支付2个月工资。

   严重违反公司规章制度，才能被辞退。据你说的情况，没达到这个条件。公司因此辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求支付赔偿金。