公司合并。让员工也并购过去。重新签合同。公司需要给员工补偿吗
可来电详谈
有权利的
可以直接申请补办的
可以协商解决的
有权选择的
您好,并购的,员工工龄合并计算。
你好,有权选择的
可以选择
员工可以拒绝重新签订合同。
员工有权利选择不签。
可以不重签合同 继续履行原合同
不需要支付经济补偿。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。