我公司招用了在其他单位休病假的人员兼职是否合法
可直接按照诉讼来维权的
与对方协商,劳动者和对方公司的劳动合同并不约束你公司。2
协商不成搜集证据申请仲裁维权
不可以。既然员工请了病假,说明员工无法工作,需要在家或医院治病,如果员工可以做兼职,那说明员工有工作能力,就不应该请病假,所以员工病假期间是不可以做兼职的。如果你病假期间兼职或做其他工作的话,被用人单位发现,那么可以算员工违反公司制度,重者可以解除劳动合同而不需要支付补偿。
不合理
你好,一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询,可与我联系。