法律咨询中心
登录        电话咨询
 其他

去年我们加班一年。周内每天加班两小时(这个不算在加班里面),周六加班一天(调休)

去年我们加班一年。周内每天加班两小时(这个不算在加班里面),周六加班一天(调休) 去年我们加班一年。周内每天加班两小时(这个不算在加班里面),周六加班一天(调休)。因为去年比较忙,老大将我们所有人的调休都推迟到了今年(原本年底清零)。现在要离职了,面临调休特别多的问题。公司提出的解决方案是直接可以办离职。可以将离职证明的离职日期调后,这中间你可以不用来上班。正常给你发工资,但是重点问题是这期间不交五险一金,我意思是先调假,后面再办离职,公司给出的说辞是不允许连着请假,这个如果处理?谢谢老师。
问题状态:已过期
提问人:ask202……(北京)
提问时间:2021-06-21 22:18
已有6位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点