加班费的工资是如何算啊？每天加班2个小时，周六加班9点到4点

劳动纠纷

加班费的工资是如何算啊？每天加班2个小时，周六加班9点到4点加班费的工资是如何算啊？每天加班2个小时，周六加班9点到4点，如果按平均工资2000算，3年的加班费多少？

问题状态：已解决
提问人：jx210511FFkZ（湖北－武汉）
提问时间：2021-05-11 09:15

律师与用户的交流

特邀律师

你好

特邀律师

工作日加班按1.5倍计算

用户

劳动合同法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。请问如果劳动合同里面有自愿服从工作岗位变动，是否公司有调动，我就必须服从？如果我不服从公司调动，公司又有调令下来要求我必须服从安排，我可否告公司，我又可以得到什么赔偿呢？具体金额多少？

特邀律师

休息日按2倍，法定节假日如国庆，春节是3倍

特邀律师

如约定服从公司安排则必须服从

特邀律师

工作调动不能告

用户

孕妇也是这样吗。为什么我问有的律师说必须协商一致才能调动即使合同有写也必须本人签署同意才行不能单方面调动劳动法是否有明文规定，那一条？

特邀律师

合同里面的条款己是协商过的，

特邀律师

孕妇当然有孕妇的特别规定

特邀律师

特别规定优先

特邀律师

比如怀孕几个月不能加班，加班几小时都有限定

用户

但是调动的位置比较远那我也必须服从吗？能否把孕妇特别规定发给我？我在网上看到说孕妇如果请假不上班工资付80%，需要跟单位协商，如果单位不同意我是不是就不能请长假？麻烦回来详细点这些问题？

特邀律师

孕妇不能从事井下，高空作业也有限制

特邀律师

合同里约定工作地点没

特邀律师

比如在哪个省，市

特邀律师

孕妇有三个月的产假，不是可以不上班

特邀律师

我说得也比较详细了吧

用户

没有啊。就写服从岗位调动，调动也是在本市，但是是离我住的位置太远了，非常不方便，在一个对孕妇请假有没有什么规定？

特邀律师

这个按合同需服从，不过可以与领导沟通吗

特邀律师

孕妇就有个产假及例假方面规定

特邀律师

除了以上加班限制及岗位限制外再无特殊

没有更多数据了～

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