公司无故架空我，把我的工作分给其他人做，导致现在无所事事，本人并无辞职意向 公司无故架空我，把我的工作分给其他人做，导致现在无所事事，本人并无辞职意向，工作自19年5月至今 19年8月第一次缴纳社保.一直到20年11月都是停缴状态，当时断缴原因是账户余额不足，直到20年12月才正式接上，并且公司没有按照规定给员工续签合同，合同过期一段时间才补签，并且时间是接着第一次合同截止日期签的 请问以上问题 如果仲裁的话 员工占多大优势，怎么解决比较合理