劳动纠纷
领导每天开会发脾气，甚至使用侮辱性语言，无法忍受这样的管理无奈选择离职是否有补偿
领导每天开会发脾气，甚至使用侮辱性语言，无法忍受这样的管理无奈选择离职是否有补偿 领导每天开会发脾气，甚至使用侮辱性语言，无法忍受这样的管理无奈选择离职是否有补偿，这样的管理是否会承担法律责任
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提问人：ask202……（河北－保定）
提问时间：2021-06-21 09:36
提问人：ask202……（河北－保定）
提问时间：2021-06-21 09:36
已有8位律师回答了该问题
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你好，协商不成搜集申请仲裁维权可以联系我
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通过劳动仲裁解决。
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你好，向劳动部门投诉处理
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协商不成搜集申请仲裁维权的
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可以先向劳动监察部门投诉处理
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首先，你所谓的这样的管理不会产生什么法律责任，但你本人被迫离职的可以通过劳动仲裁要求支付经济补偿。
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辞职无补偿
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根据过错按比例承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。
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