律师好，我有一个仲裁时效问题咨询一下，我在一家公司干了11年多 律师好，我有一个仲裁时效问题咨询一下，我在一家公司干了11年多，签订了无固定期劳动合同，在2019年5月底，他以我违反公司规章制度为由将我的劳动合同解除，2019年6月我提起仲裁，后起诉法院，上诉中院，发回重审，在今年3月重审前，我提交了变更，增加诉讼，有遗漏的2009年至2012年的加班费，还有其它一些扣发工资，法院不受理说要经过仲裁，我把这些起诉仲裁，我去交材料时，仲裁收材料的说我的已经过了仲裁时效了，案可以立，不过就是走一个程序，结果是驳回所有诉讼。我想问问律师们，我的这个情况还有仲裁的必要吗？