其他
签了三方协议，就是正式员工吗
签了三方协议，就是正式员工吗 签了三方协议，就是正式员工吗？非正式员工需要提前几天申请离职啊？
正常离职的话，派遣证还会发到这个公司吗？
正常离职的话，派遣证还会发到这个公司吗？
问题状态：已过期
提问人：huagon……（河北－石家庄）
提问时间：2013-05-01 14:01
提问人：huagon……（河北－石家庄）
提问时间：2013-05-01 14:01
已有4位律师回答了该问题
-
还要签定入职合的
追问：其他问题呢 -
以劳动合同为准 三方协议一般不属于劳动合同
追问：其他问题呢 -
一般是通过试用期才会认定。
-
劳动合同是你与用工单位签订的，一般签订劳动合同才算正式员工。你说的应该是劳动派遣。详细请来电咨询
咨询专业律师
相关咨询
- 签订了三方协议和实习协议，但没有签正式合同，想要辞职要不要交违约金？ 4个回复
- 国内公司外派正式员工到国外工厂工作，未签订任何合同协议，可否要求赔偿？ 5个回复
- 公立学校教师，只签了三方协议，未签正式聘用合同，试用期能否单方解约 4个回复
- 三方协议上不填写双方须遵守的问题的话是不是就是一张白纸啊 1个回复
- 本人于2008年进入一家民营企业上班，该公司于2012年1月卖给第三方，要求员工签订三方劳动协议，员 1个回复
- 三方协议里能否看出有正式编制。 1个回复
- 签订劳动合同后就是正式员工吗？ 2个回复
- 签订了三方协议和实习协议，但没有签正式合同，想要辞职要不要交违约金？ 5个回复
