徐荣康律师 VIP2021-05-26 19:35

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2021-05-26 20:16

直接劳动仲裁的

 年遇春律师 VIP2021-05-26 20:17

不合法的

你遇到以上情况一定要保持冷静。请将相关资料发给本律师，本律师为你进行详细审查分析，助你识别网络诈骗，教你如何正确处理！可以相关信息发给我看看

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

你好，可以委托律师介入终止劳动合同并要求公司给予补偿

劳动合同一般员工一方可以主动在30天前要求解除，公司不给员工买社保建议先向人社局和劳动局进行投诉，如公司还是不愿意交社保的话可以提出辞职并要求公司给予赔偿金。

去社保局投诉