劳动纠纷
我2017.12.15在一个公司上班，现在想辞职。我没有提前一个月说我的经理告诉我：1
我2017.12.15在一个公司上班，现在想辞职。我没有提前一个月说我的经理告诉我：1 我2017.12.15在一个公司上班，现在想辞职。我没有提前一个月说我的经理告诉我：1.初七上班，若果联系不到我和紧急联系人，就可以打电话报警，因为我的工作一直是：整理资料。其实就是自己在网上找的中考数学题和内部课本，我也并未把这些资料出卖给他人以获得非法利润；2.经理说：可以写信给别的用人单位和我考研的学校，让他们不要招我；3.真的会坐牢么？？我实在是不想去上那个班了还有就是这份合同上并没有关于五险一金等社会保障的缴纳，是否可以据此解除劳动关系，申请劳动局仲裁
问题状态：已解决
提问人：jx2105198Brs（北京－东城区）
提问时间：2021-05-19 17:35
提问人：jx2105198Brs（北京－东城区）
提问时间：2021-05-19 17:35
律师与用户的交流
特邀律师
不会坐牢的，可以要求解除劳动合同并做赔偿
用户
我需要赔偿多少钱？
特邀律师
什么意思
特邀律师
一个月的工资
用户
您好
用户
我是否可以根据合同中未缴纳社保，来要求劳动仲裁，强制解除合同，而不用赔偿
特邀律师
是的，你不用赔偿。你应该向公司提交被迫解除劳动合同通知书，以获得赔偿
用户
我先和他们商量，如果不行，就用这个理由去申请劳动仲裁，可以么？？
特邀律师
是的
特邀律师
不交社保就是你解除劳动合同的关键
用户
就是说直接以补缴社保为理由，就不存在没有提前30天告知离职而引发的赔偿未提了，这个就是最重要的问题了
特邀律师
是的，但是你要提交被迫解除劳动合同通知书
用户
是给公司么？还是给劳动局？
特邀律师
以寄挂号信的方式寄给公司，然后将回执交给劳动局
没有更多数据了～
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