工伤赔偿
这样的员工可以聘请吗
这样的员工可以聘请吗 我公司想聘请一位员工，试用期过后。想正式签订合同时，员工告知我司，他曾得过脑梗塞，但医生已出据：身体恢复良好，可正常上班，但要作轻的工作。员工也给我签了份承诺书，如是自身身体出现问题，发生意外与我司无关。如果真的发生意外，我公司要负责吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－温州）
提问时间：2021-05-19 09:04
提问人：ask202……（浙江－温州）
提问时间：2021-05-19 09:04
已有8位律师回答了该问题
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需要分析情况处理，公司需要承担相应的责任的
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可以直接按照合同的约定来履行的
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需要分析情况处理
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按照合同的约定来履行
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工作时间工作岗位发病48小时内死亡的，是工伤。
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公司买社保即可。
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有风险的
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需要看具体情况的
咨询专业律师
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