就是我们公司有个公司福利是满2年发了个手机但是要待满三年才

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就是我们公司有个公司福利是满2年发了个手机但是要待满三年才就是我们公司有个公司福利是满2年发了个手机但是要待满三年才拥有归属权然后我没到时间离职了公司克扣了我们工资这个合法吗

问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－无锡）
提问时间：2021-05-16 13:45

已有7位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2021-05-16 16:11

可以按照仲裁来维权的

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年遇春律师 VIP2021-05-16 16:15

通过劳动仲裁解决

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周磊律师 VIP2021-05-16 20:44

有纠纷向劳动部门反映

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秦宇律师2021-05-16 15:33

根据你们当时协议约定的办理

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丁力律师2021-05-17 09:06

公司是怎么克扣的？

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周斌律师2021-05-17 13:19

如果有相关约定，不违法

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陈晓云律师2021-05-17 20:42

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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