合同纠纷
那我想问一下就是公司没跟我们签合同，但是我面谈的薪水方面是差不多¥4000的
那我想问一下就是公司没跟我们签合同，但是我面谈的薪水方面是差不多¥4000的 那我想问一下就是公司没跟我们签合同，但是我面谈的薪水方面是差不多¥4000的，但是他们那里说基本工资算是2190十多，然后 26天制的，如果你离职的话，那么你最后的一个月，那个就是只发基本工资，如果有加班的话就发加班费这算合理的吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东）
提问时间：2021-01-22 15:29
提问人：ask202……（广东）
提问时间：2021-01-22 15:29
已有9位律师回答了该问题
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不合理的可以投诉。
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需要证据证明，可以到劳动监察投诉
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可以要求赔偿金
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这是不合理的
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可以要赔偿金
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可以要求结算全部工资的。搜集证据，协商不成去劳动局投诉处理。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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通常按照合同情况处理。
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这是不合理的
建议。
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