正式辞工之前参加公司的一个比赛,有奖金800块。比赛证书什么的都发了
不合理的
可直接按照仲裁来维权的
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
我们也不清楚你们公司的领导是哪位。。