合同审查
劳动解除问题
劳动解除问题 您 好!我在一家公司上班试用期三个月,有签定劳动合同,但公司未给我转正,请问要提前几天提出辞职,期待您 的回复,谢谢,急
问题状态：已过期
提问人：tutu20……（福建－厦门）
提问时间：2013-04-29 17:46
提问人：tutu20……（福建－厦门）
提问时间：2013-04-29 17:46
已有7位律师回答了该问题
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试用期提前三天即可
追问：律师您好!我想再咨询一下,就是公司还没有找到人来交接,那我可不可以不来上班,等到公司招到人了我才来公司交接?谢谢
回答：建议跟公司协商，有时你不来上班，可能会给公司造成一定损害，公司以这个理由抵扣你工资追问：律师您好!我是试用期三个月但我上班都4个月了,公司一直没有给我转正的,那提前三天提出辞职可以吗?谢谢您
回答：按法律规定你已经转正，公司做法不妥，你可以要求公司按转正后的工资发放。追问：律师您好!我再咨询下,现在因为公司还没有招到人,我又急着要离开,那我可否不来上班了,等招到人了我再来办理交接呢?回答：建议跟公司协商，有时你不来上班，可能会给公司造成一定损害，公司以这个理由抵扣你工资 -
提前三天离职即可!
追问：律师您好!我想再咨询一下,就是公司还没有找到人来交接,那我可不可以不来上班,等到公司招到人了我才来公司交接?谢谢回答：三天后可以直接离职!追问：律师您好!我是试用期三个月但我上班都4个月了,公司一直没有给我转正的,那提前三天提出辞职可以吗?谢谢您回答：那不行需要提前一个月辞职! -
试用期内提前3天。
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试用期提前三天就行
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根据劳动法的规定，试用期提前三天即可。
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提前3天书面辞职即可
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提前三天离职即可!
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