本来承诺4月末发放年终奖，但是因为我5月中旬离职走人，扣除了我的年终奖

劳动纠纷

本来承诺4月末发放年终奖，但是因为我5月中旬离职走人，扣除了我的年终奖本来承诺4月末发放年终奖，但是因为我5月中旬离职走人，扣除了我的年终奖。领导回答说：4月份奖金发放的主要目标是稳定团队，激励愿意与公司一起奋斗的同事，因此发放考评标准中包括一个必选项：只发放给承诺在2021年内继续在公司工作的员工。据我目前收到的信息，你已经正式向公司提出离职，因此不属于此次奖金发放目标。
我要怎么申请劳动仲裁进行维权？

问题状态：已过期
提问人：玲玲（广东－汕头）
提问时间：2021-05-06 15:08

已有12位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-05-06 15:12

你好，如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁

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高志博律师 VIP2021-05-06 15:28

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决

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谭海波律师 VIP2021-05-06 15:30

那就申请劳动仲裁

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毕丽荣律师 VIP2021-05-07 15:41

可以申请劳动仲裁来维权的

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魏伟律师2021-05-06 15:15

要看劳动合同中有无约定年终奖

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周治强律师2021-05-06 15:32

向劳动局申请劳动仲裁

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王丽侠律师2021-05-06 15:41

是可以申请仲裁维权的

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陈亮律师2021-05-06 15:55

属于劳动报酬争议，可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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冯倩雯律师2021-05-06 18:41

可以向劳动部门提起仲裁的。如需要进一步咨询，可与我联系。

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黄俊律师2021-05-06 18:43

属于劳动报酬争议，向劳动局投诉

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陈晓云律师2021-05-07 16:24

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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陈明晓律师2021-05-09 16:11

奖金有点难。。

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