关于社会保险
可申请劳动仲裁,要求单位补缴社会保险并出具解除劳动合同证明
1、请事假没有获准而缺勤的,视为“旷工”,单位可以解除劳动关系或按“自动离职”处理。 2、“劳动关系”争议期间的社保缴纳,按仲裁结果而定,如果“输了”则单位无须缴纳。 3、员工与用人单位产生劳动纠纷的,应当在1年内申请劳动仲裁,超过的视为“放弃”。你的情况怕是过了。