您好。与公司签订了竞业协议和保密协议，正式员工，现在提出离职申请

劳动纠纷

您好。与公司签订了竞业协议和保密协议，正式员工，现在提出离职申请您好。与公司签订了竞业协议和保密协议，正式员工，现在提出离职申请，公司说人手不足至少还要几个月才放人。问题1：以书面方式提交辞职报告，是否可以在1个月后正常离职？问题2：公司如何取证下一份职业是否违反竞业协议？手机号（

问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东）
提问时间：2021-04-28 09:48

已有9位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-04-28 09:57

你好，有需要发劳动给我看，告诉你怎么处理。

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年遇春律师 VIP2021-04-28 10:19

有补偿吗

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徐荣康律师 VIP2021-04-28 10:23

可以诉讼解决的

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毕丽荣律师 VIP2021-04-28 11:58

辞职方式和竞业限制范围一般参考劳动合同约定确定的

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陈培聪律师2021-04-28 09:59

你好。辞职方式和竞业限制范围一般参考劳动合同约定确定。需要详细咨询或法律帮助可与本律师来电联系。

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易冬生律师2021-04-28 10:02

可以维权

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张亮律师2021-04-28 10:12

1、可以
2、书面证据、证人证言等等

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陈明晓律师2021-04-28 10:44

可以离职，可以调取社保记录等各种方式

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陈晓云律师2021-04-29 10:02

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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