协商的工资等麻烦各位律师帮我看下，我这种情况应该怎么办。我入职了一家小公司

劳动纠纷

协商的工资等麻烦各位律师帮我看下，我这种情况应该怎么办。我入职了一家小公司协商的工资等
麻烦各位律师帮我看下，我这种情况应该怎么办。我入职了一家小公司，当时是口头面试，口头协商的工资等麻烦各位律师帮我看下，我这种情况应该怎么办。
我入职了一家小公司，当时是口头面试，口头协商的工资等。因为是小公司，没有打卡记录、没有工作牌、也没签合同、工资是微信转账。现在我离职到期，老板不让走，最后强制将我一个多月的工资扣下并微信通知不用在去上班。我申请了仲裁，提交了聊天记录、工资个人表格（没有公司名），最后仲裁委说因为证明微信转账号的实名不全（无法全名）不能确定劳动关系驳回了。去法院也肯定会被驳回，我该怎么去收集有利证据

问题状态：已过期
提问人：고슴도치（广东－深圳）
提问时间：2021-04-26 19:08

已有8位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-04-26 19:14

你好，劳动合同上么约定的有需要可以发合同给我看可以联系我

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毕丽荣律师 VIP2021-04-26 21:15

建议收集工作证据再去起诉的

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张亮律师 VIP2021-04-26 21:20

可以委托律师办理

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年遇春律师 VIP2021-04-26 21:43

通过劳动仲裁解决

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陶雄利律师2021-04-26 19:12

建议收集工作证据再去起诉

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陈晓云律师2021-04-26 20:50

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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冯倩雯律师2021-04-26 22:12

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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陈明晓律师2021-04-27 11:47

微信主体是谁都不知道，如果是一般财务，还要证明的确是公司员工，去法院基本不会受理，劳动案件是需要到仲裁庭，要求开函去腾讯调实名身份信息吧

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