没签合同.老板要解雇我.不给我一个月时间找工作. 我是一家私人幼儿园老师.本来五一我们放三天假.从明天开始就放了.可是老板说没人愿意五一值班.就强制性让所有老师明天都上班.并且不给工资.还说请假要扣钱.由于我有事情.所以我跟老板请假了.他也同意了.后来我们园长过来跟我说叫我下个月开始不要做了.因为五一就放假了.意思就是叫我明天就不用来了.我去找老板.我说人总是有点事情的.凭什么因为我请假就解雇我.我又不是旷工.老板说不是因为请假的事情.而是因为前几天我打了小孩子屁股的事。事情起因是这样的:前几天.我们班有个小男孩太顽皮了。总是打小朋友。很多家长都找到我.对他骂了也不听。后来我打了他屁股.下手不重.但是打的次数有点多.我当时没意识到小孩子皮肤嫩.当天晚上他屁股紫了.后来第二天家长找到我。我道歉了。并带去医院检查.医生没配药也没配药膏.说过个三四天就好了。无大碍.后来我买了很多吃的给这个孩子。以表示愧疚.后来那家长态度也很好,一个劲的在老板面前帮我说好话.叫老板千万别开除我。说老师找份工作也不容易.当时老板答应不辞退我的.事后园长说叫我写份检讨书给老板一个交代了.我写 了.后来这事情就过去了.可是过了几天.今天他居然以这个理由辞退我.说我打小孩了。不能要.那为什么当时发生的时候不辞退.现在等事情过去了在辞退.现在实习生来了.他也无所谓我做不做了.所以就想方设法把我开除.后来他还威胁那些老师.说明天谁请假开除谁.这种老板真不知道怎么做的.老师的权益都没了.我想请问下律师.我做了一年多了.他没和我签合同.然后还无故辞退我.不给我时间找工作.还不按照法定节假日给老师们放假.我可以去劳动局告他么?；劳动局会不会因为我打了小孩子的事情而不帮我呢?可是这事情都已经私下解决了。家长都不追究了.麻烦律师帮我咨询下。谢谢了。