你好，遇到以上，均拒绝对方的一切支付款项的要求。把所有材料发给本律师，本律师帮你进行专业审查分析，教你如何正确处理。如果情况紧急，可直接电话联系本律师

如果劳动合同有相关约定 ，可以按照约定处理。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。