合同纠纷
面试通过后签了一份入职合同，需要交一万五元人民币的培训费，培训一个月
面试通过后签了一份入职合同，需要交一万五元人民币的培训费，培训一个月 面试通过后签了一份入职合同，需要交一万五元人民币的培训费，培训一个月，后有三个月的实习期，实习期过后签正式劳动合同，这样违法吗？
我签了入职合同，不交钱，不去了，要不要交违约金？
我签了入职合同，不交钱，不去了，要不要交违约金？
问题状态：已过期
提问人：微网用户（山西－太原）
提问时间：2021-04-17 13:38
提问人：微网用户（山西－太原）
提问时间：2021-04-17 13:38
已有10位律师回答了该问题
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不需要缴纳违约金的
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有风险的
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可以直接按照合同的约定来履行的
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这个是不需要缴纳违约金的啊！
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不需要
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，存在风险的
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不用理会对方，对方收取培训费是违反劳动合同法的行为。
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找工作不用交钱、物、证件， 不要交违约金
咨询专业律师
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