合同纠纷
医院在编职工合同未到期，提出离职医院拒不批复，正常上班六个月后
医院在编职工合同未到期，提出离职医院拒不批复，正常上班六个月后 医院在编职工合同未到期，提出离职医院拒不批复，正常上班六个月后，再次提出离职，医院仍不批复，怎么办？
问题状态：已过期
提问人：20210415ESKY（广西）
提问时间：2021-04-15 22:37
提问人：20210415ESKY（广西）
提问时间：2021-04-15 22:37
已有4位律师回答了该问题
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你好，提前一个月申请辞职就可以直接走人的哦。
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这是可以直接诉讼的
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如被侵权可直接起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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