员工未出勤一直没到公司却去仲裁要求公司补发工资

劳动纠纷

员工未出勤一直没到公司却去仲裁要求公司补发工资员工未出勤一直没到公司却去仲裁要求公司补发工资

问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2021-04-14 11:19

已有11位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-04-14 11:24

你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。

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刘哲律师 VIP2021-04-14 12:25

申请仲裁维权

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谭海波律师 VIP2021-04-14 14:25

提供证据，证明对方没有上班，就无需支付未上班期间的工资

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毕丽荣律师 VIP2021-04-14 14:34

建议到当动局求助，包括申请仲裁维权的

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陈铠楷律师2021-04-14 11:28

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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徐李张律师2021-04-14 11:30

要求的不一定都能得到支持

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陶雄利律师2021-04-14 11:37

可向劳动监察部门投诉

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易冬生律师2021-04-14 11:46

你可以辩护的

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余金桥律师2021-04-14 15:23

你好，要结合实际情况分析

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陈明晓律师2021-04-14 20:23

提交对方没上班的证据

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陈晓云律师2021-04-17 21:26

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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