合同纠纷
本人大学期间实习已转正，还未毕业，由于还未拿到毕业证，所以没有签劳动合同
本人大学期间实习已转正，还未毕业，由于还未拿到毕业证，所以没有签劳动合同 本人大学期间实习已转正，还未毕业，由于还未拿到毕业证，所以没有签劳动合同，想在提出辞职半个月内离职，可经理不同意，而公司又规定必须要部门经理同意，才可以提前离职，这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：过（浙江－温州）
提问时间：2021-04-12 14:49
提问人：过（浙江－温州）
提问时间：2021-04-12 14:49
已有8位律师回答了该问题
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你好，可以向劳门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
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不合理
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你好，提前通知即可。
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只需要提前一个月告知单位即可
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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不合法。
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你好，可以向劳门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
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