试用期离职后发现公司没买社保应该怎样维权？

劳动纠纷

试用期离职后发现公司没买社保应该怎样维权？ 2020年10月7日进入公司实习，2021年1月份转试用，2021年3月底在试用期内以个人原因离职。现在发现公司1月到3月没给我买社保。全程没有签订劳务合同。这种情况要怎么维护自身权益？

问题状态：已过期
提问人：liucl9……（广东－广州）
提问时间：2021-04-08 20:32

已有7位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-04-08 20:32

你好，到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以联系我详细咨询。

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年遇春律师 VIP2021-04-08 22:12

不合法的

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陈晓云律师2021-04-08 21:47

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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冯倩雯律师2021-04-09 10:23

根据你的情况协商处理或者起诉。如需要进一步咨询，可与我联系。

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110网律师2021-04-09 10:26

向劳动监察部门投诉

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陈明晓律师2021-04-09 11:52

重复问题了，再重复回复一次。如果一个月以上的，从第二月起，应当支付双倍工资，因没有劳动合同，需要通过其他材料反映存在劳动关系。社保问题是投诉到社保局，非劳动仲裁处理的问题。具体有其他疑问的，可以来电或者微信咨询。

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余金桥律师2021-04-09 15:27

你好，可以申请劳动仲裁

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