我工作在保险公司，是合同制员工，还有两年合同到期，现在公司要求我转成代理制

合同纠纷

我工作在保险公司，是合同制员工，还有两年合同到期，现在公司要求我转成代理制我工作在保险公司，是合同制员工，还有两年合同到期，现在公司要求我转成代理制，签劳务合同，我没有签，然后公司要求我把挂在我名下的银行网点转给其他人，我表示转走可以，但是不能用业绩考核我，单位领导说只要总公司不考核他这也不会考核，我同意签字把网点调到其他人名下我们今年单位发布了基本法，员工三个月业绩不达标就辞退，按照现在的网点分配，我业绩是不达标的，三个月后辞退我这样合法么？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（黑龙江－大庆）
提问时间：2021-04-07 20:09

已有6位律师回答了该问题

李晓航律师 VIP2021-04-08 07:28

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

电话咨询在线咨询
王皓律师 VIP2021-04-08 07:33

你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2021-04-08 17:40

可以直接按照合同的约定来履行的

电话咨询在线咨询
张亮律师 VIP2021-04-08 21:16

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
冯倩雯律师2021-04-07 22:44

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

电话咨询在线咨询
110网律师2021-04-08 10:32

可以申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询