我们工作两年多以来，一直按12小时制，上一天班休一天，分白班晚班两个班，四个人轮班 我们工作两年多以来，一直按12小时制，上一天班休一天，分白班晚班两个班，四个人轮班。其中有一个同事离职了，现在公司要求白班照常，由于人手不够，导致晚班12小时，每天上班，这样工作时间延长一倍，而且公司因为增加了其他业务，工作内容也翻倍了。这样子晚班一个月的工作时间是以前的一倍，其中的半个月是不是可以认定为是加班呢？加班费怎么算？公司明确不会再招聘人员，所以晚班要一直持续12小时每天上班的状态