我们工作两年多以来，一直按12小时制，上一天班休一天，分白班晚班两个班，四个人轮班
我们工作两年多以来，一直按12小时制，上一天班休一天，分白班晚班两个班，四个人轮班。其中有一个同事离职了，现在公司要求白班照常，由于人手不够，导致晚班12小时，每天上班，这样工作时间延长一倍，而且公司因为增加了其他业务，工作内容也翻倍了。这样子晚班一个月的工作时间是以前的一倍，其中的半个月是不是可以认定为是加班呢？加班费怎么算？公司明确不会再招聘人员，所以晚班要一直持续12小时每天上班的状态
我们三个人在一家音乐烧吧工作～工作两个多月老板一直没发工资～
我们三个人在一家音乐烧吧工作～工作两个多月老板一直没发工资～跟他要～他以各种理由推托～不给我们发工资～现在工资已经欠了六万多了～我想问问我们该怎么办？？
我们三个人在一家音乐烧吧工作～工作两个多月老板一直没发工资～
我们三个人在一家音乐烧吧工作～工作两个多月老板一直没发工资～ 我们三个人在一家音乐烧吧工作～工作两个多月老板一直没发工资～跟他要～他以各种理由推托～不给我们发工资～现在工资已经欠了六万多了～我想问问我们该怎么办？？
招聘时说每天八小时工作制度，一直以来却要我们每天晚上值班，并且晚上还得在岗不得不准离开工作地点
招聘时说每天八小时工作制度，一直以来却要我们每天晚上值班，并且晚上还得在岗不得不准离开工作地点，我们是应聘的电工，却要干许多电工工作以为的杂活，每天上完白班，晚上必须住在公司值班，在公司
工作的地方12小时班两班倒 白班110晚班120 上28天 工资3100多点 因为工资太低没打辞职报告就走了 还有35天左右的工资没给发 能要的回来吗（没签劳动合同）
电子厂晚班不间断工作12小时，且个人工作量比白天个人工作量多
电子厂晚班不间断工作12小时，且个人工作量比白天个人工作量多，符合广东省梅州市人民劳动法吗？
我们两个是工作中认识(超市)，我带的她，她一直叫我师傅，最开始
我们两个是工作中认识(超市)，我带的她，她一直叫我师傅，最开始，她以手下运渣车没钱吃饭啊，给他们开不起工资等等为由，向我陆陆续续借了几几千，没过多久她就没上班了，但还有我们还有联系，而且很快发展成情人关系，这后几月她都没有工作，虽然不常在一起，但是陆陆续续会向我开口要钱，多的时候借1000，少的则是几十，
我跟我朋友前两个月通过中介找了工作，工作时间两班倒，中介承诺我们夜班一小时补2块钱
我跟我朋友前两个月通过中介找了工作，工作时间两班倒，中介承诺我们夜班一小时补2块钱，白班补一块钱差价，承诺包吃有夜班福利等等。开始上班的前两周中介承诺的这些都有，工资差价也有补，后来先是不供应我们餐票让我们自己花钱到公司办餐卡，后来公司发的夜班福利也说临时工没有了。我们上个月提前提交了辞职申请，这个
我们公司的工作时间是上一休一的，工作时间是12个小时制，算起
我们公司的工作时间是上一休一的，工作时间是12个小时制，算起来应该是没有休息的 我们公司的工作时间是上一休一的，工作时间是12个小时制，算起来应该是没有休息的，我现在想离职申请劳动仲裁，可以吗？需要什么资料？加班一天要连续上三天，想补休的时候又只能休一天合法吗？
我们分开七年了，没结婚证，两个小孩一直是我一个人带，就今年付
我们分开七年了，没结婚证，两个小孩一直是我一个人带，就今年付点生活费现在他们一家人给我要小孩还要告我
