合同纠纷
签了劳动合同，试用期三个月，做了一个月辞职，工资怎么结算
签了劳动合同，试用期三个月，做了一个月辞职，工资怎么结算 签了劳动合同，试用期三个月，做了一个月辞职，工资怎么结算
问题状态：已过期
提问人：可心的小（北京－东城区）
提问时间：2021-04-02 17:28
提问人：可心的小（北京－东城区）
提问时间：2021-04-02 17:28
已有10位律师回答了该问题
-
你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
-
可以劳动仲裁的
-
按实际工作时间计算
-
如果协商不了可以去申请劳动仲裁的
-
答：以试用期工资结算。
-
按照实际的约定结算，
-
你好，一般可以申请劳动仲裁
-
据实结算
-
申请劳动 仲裁
-
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
咨询专业律师
相关咨询
- 我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没 1个回复
- 我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没 0个回复
- 我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没 0个回复
- 我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没 1个回复
- 试用期三个月，我做了一个半月辞职了。老板不付半个月的工资，说是实习合同上写了不满一个月没有工资 6个回复
- 劳动合同试用期一个月已过，是否可以提出辞职结算工资直接走？ 9个回复
- 劳动合同试用期一个月已过完，提出辞职是否可以结算工资直接走？ 7个回复
- 试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资 2个回复
