合同纠纷
劳动合同试用期一个月已过，是否可以提出辞职结算工资直接走？
劳动合同试用期一个月已过，是否可以提出辞职结算工资直接走？ 劳动合同试用期一个月已过，是否可以提出辞职结算工资直接走？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-01-17 17:23
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-01-17 17:23
已有9位律师回答了该问题
-
提前一个月书面申请离职，不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁。
追问：他说半月前就该写辞职报告，我来这九天我就跟他说了，他没让我写，前前后后说了三次，都没说用写，等走的那天才让写，然后又推三阻四的！ -
需要提前30天书面通知
-
你好，协商不成，申请劳动仲裁
-
您好，建议申请劳动仲裁
-
依照合约履行
-
可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
-
可以申请 劳动仲裁
-
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同试用期一个月已过完，提出辞职是否可以结算工资直接走？ 7个回复
- 试用期已过，但是告知转正工资降低，未签合同是否可以直接辞职走人呢 0个回复
- 入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？ 0个回复
- 试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？ 1个回复
- 我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没 1个回复
- 我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没 0个回复
- 我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没 0个回复
- 我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没 1个回复
