年遇春律师 VIP2021-04-01 15:33

向劳动部门求助

 毕丽荣律师 VIP2021-04-02 21:01

向劳动监察部门投诉的

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

保留相关提交辞职的材料，三十天满可以走

保留相关提交辞职的材料，三十天满可以走

员工可以直接离职走人，任何人不能剥夺员工的人身自由。

可提前30天通知公司解除合同

"您好,依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。 建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信，或者到劳动局申请仲裁。
"