劳动纠纷
公司没和员工签劳动合同被起诉怎么办
公司没和员工签劳动合同被起诉怎么办 去年12月，员工因不想干了为由提出辞职，该员工于去年9月份入职。因为公司刚成立不久还没有经验就没有签劳动合同,并且该员工没有提前30天提交纸质辞职资料和工作交接，导致公司经济损失业务受挫，现员工要求支付9-12月四个月的双倍工资赔偿，请问律师怎么能够证明公司也受到损失要求赔偿？我该支付这笔双倍工资赔偿吗?
问题状态：已过期
提问人：ask202……（重庆－江北）
提问时间：2021-03-31 13:50
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提问时间：2021-03-31 13:50
已有12位律师回答了该问题
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你好，有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我微同号
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申请劳动仲裁
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收集证据积极应诉
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申请劳动仲裁的
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收集证据积极应诉
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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搜集证据，积极应诉
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收集证据积极应诉
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
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