谭海波律师 VIP2013-04-26 20:30

收集证据，申请工亡认定

 常相坤律师 VIP2013-04-27 00:23

你好，如果是有劳动合同，可以申请工伤，如果是没有，建议走雇佣关系人身损害，要求雇主承担赔偿责任，需要你们先向法院提起诉讼，然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定，根据级别索赔，具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等，构成伤残的还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。如需要帮助，电话联系。

申请工伤认定，然后要求单位赔偿。

工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，此外还有丧葬补助费，抚恤金等等。

关键是要尽快确认劳动关系，申请工伤认定。

如果用人单位没有帮买工伤保险，由用人单位负责赔偿。

申请工伤认定，主张一次性死亡补偿金、丧葬费、生前供养亲属抚恤金等

工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，此外还有丧葬补助费，抚恤金等等。
如果属于非法用工的话可以一次性索赔！