公司不合理安排上班时间，没有签订劳务合同，没有任何加班费福利请问这合理吗？ 您好，我以及同事在2020的10-11月底相继进入公司任职，在我们面试时公司经理明确我们于薪资问题说扣除所有保险到手工资是3000，说五险是实习期两个月之后交，但是后来说什么有早来的也有晚来的就在第三个月交，这个说法我们表示怀疑却没有明确提问，之后因工作需求让我们上夜班，上24小时休息48小时，丝毫没有提加班费和任何补助，在之后的过年期间因公司业务停止，但是并没有让我们放假，轮流值班，并没有三薪，就在前天我们真的特别伤心想问老板明确这个事情，老板还在装迷糊，五险延期缴费，法定节假日没有休假和薪资补助，上班时间随意更改，并且超过法定工作时间并且至今没有提签订劳动合同我想问合理吗？我们可以追究合法权益吗？