罗雨晴律师 VIP2021-03-19 11:13

你好，一、劳动者要用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

 谭海波律师 VIP2021-03-19 11:15

可以去劳动部门投诉

 王可红律师 VIP2021-03-19 11:19

你好，不可以私自占有公司设备，这样是违法什么构成犯罪的、拖欠工资你们可以去申请劳动仲裁

 胡律助律师 VIP2021-03-19 11:19

可以申请仲裁

 叶霖律师 VIP2021-03-19 11:20

1、工资问题，如果你以个人原因辞职，你以后就无法拿到补偿金、赔偿金、失业金，离职后如果单位不遵守承诺你也是拿不到的，建议保留证据，双方到当地劳动仲裁委员会进行调解，仲裁委作出的调解书是有法律效力的，对双方都有保障。
2、你擅自将公司的设备去抵押，涉嫌违法犯罪，是刑事责任问题你自己考虑清楚，你很可能会因为这个行为被追究刑事责任，建议不要因小失大，通过正当的法律程序维权才是上策，通过违法行为来对方其他违法行为，得不尝试。

 年遇春律师 VIP2021-03-19 11:23

发生劳动纠纷不能协商，可以投诉或申请仲裁。

 刘哲律师 VIP2021-03-19 11:39

可以去劳动部门投诉

 张亮律师 VIP2021-03-19 11:57

不可以的，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

你好，公司拖欠工资可以直接申请劳动仲裁，不介意你扣留公司设备，以免公司追究责任。如果需要法律帮助可以与我联系。

公司拖欠工资可以直接申请劳动仲裁

公司拖欠工资可以直接申请劳动仲裁，不建意你扣留公司设备，以免公司追究责任。

你好，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

不行。不发工资你可以申请劳动仲裁或者投诉

公司拖欠工资可以直接申请劳动仲裁

不可以，公司违法，可以劳动仲裁

最好不要，可以申请劳动仲裁解决

建议你们员工申请劳动仲裁维权。

建议不要这样做，可以先协商，如果协商不成，可以找当地劳动监察大队或者申请劳动仲裁，或者可以寻找律师通过诉讼途径解决，毕竟仲裁是一裁终局

可以去劳动部门投诉

您好，建议您通过合法途径解决纠纷，如果公司有拖欠工资行为，公司行为是违法的，您可以主张经济补偿金，我可以帮助您搜集证据和准备文书材料，希望能与您进一步沟通。

你好，一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

你好，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。