经济仲裁
企业收2万押金合理吗？
企业收2万押金合理吗？ 到一家青岛的企业应聘，收2万押金，15年合同。到期退还。关键是中途离职，不就是损失惨重？企业这么做合理吗？
问题状态：已过期
提问人：青岛人家20……（山东－青岛）
提问时间：2013-04-26 09:59
提问人：青岛人家20……（山东－青岛）
提问时间：2013-04-26 09:59
已有8位律师回答了该问题
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不合理 可投诉
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可投诉
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你好，不合理且不合法
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这么苛刻的条件还有人去？
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用人单位不得向员工收取押金。
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单位收取劳动者的押金是违法的
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押金是非法的，如果解除劳动合同，你可以要求退还。
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企业不应收取员工的任何押金
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