毕丽荣律师 VIP2021-03-09 20:42

您可以选择拒绝，也可以选择修改的

 蒋艳超律师 VIP2021-03-10 10:22

可以向法院提起诉讼维权。

 张亮律师 VIP2021-03-10 22:54

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

您好，您可以向劳动行政部门提起仲裁或者向监察部门投诉。可以拒绝也可以要求修改。如果您需要帮助的话，可以和我来电联系，我将尽力维护您的合法权益。

您好，您可以选择拒绝，也可以选择修改。您可以去申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以起诉。具体情况如果您愿意进一步沟通，请联系我主页的预留电话，我会在了解情况后为您提供有针对性的法律建议。

您好，您可以选择拒绝，也可以选择修改

你好，这个是可以提异议的，但是不能直接离职，如果直接离职的话，构成的就是你劳动者自身原因。具体你可以通过主页预留的号码来电沟通。

您好，对于您的问题，似乎什么样的公司？如果您觉得不合理，可以向有关部门投诉，由于您的情况我不是很清楚，不能给您详细的答复，如果您后期需要法律帮助，您可以点击我的主页与我电联。我将会尽力维护您的个人权益

您好，您有权拒绝签订这样的合同，可以通过劳动仲裁的方式维权。具体情况有待了解，后续事宜欢迎您继续与我沟通，可以通过我主页上的预留号码与我取得联系，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑。

您好，企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。若 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿。否则员工可以申请劳动仲裁，如果您有进一步需求，可以通过主页预留方式与我沟通，让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

您好，您可以向劳动行政部门提起仲裁或者向监察部门投诉。可以拒绝也可以要求修改。如果您需要帮助的话，可以和我来电联系，我将尽力维护您的合法权益。
建议。

您好，您可以选择拒绝，也可以选择修改。您可以去申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以起诉。

可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。