劳动纠纷
您好，3月分上班，公司5月8号才给发工资，算不算违法？
您好，3月分上班，公司5月8号才给发工资，算不算违法？ 您好，3月分上班，公司5月8号才给发工资，算不算违法？事先不知道的，试用期合同上只讲每月8号发工资，我们应该怎么办
问题状态：已过期
提问人：152485……（上海）
提问时间：2013-04-25 11:19
提问人：152485……（上海）
提问时间：2013-04-25 11:19
已有10位律师回答了该问题
-
您好 可以要求支付
-
到4月8日，不算整月可能不发。
-
算违法的，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
-
等等吧.以后如果按时发就行了.如果觉得不满可以向劳动监察部门投诉.
-
如果你打算辞职的话；可以要回你的工资
-
违法，可向劳动监察投诉。
-
你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。 -
违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
-
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。
-
违法，可以向劳动纠察大队投诉或申请仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，我现在的公司准备裁员，但可能不支付3个月的工资给我，这样违法吗？可以申请仲裁吗？ 9个回复
- 您好 我在电信上班， 公司不给季度奖，年终奖只有10分之一。工资和正式工不一样，工龄16年请问怎么 3个回复
- 公司刻意扣工资而且是大额的算不算违法 1个回复
- 我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险，还说每月发在工资里了，请问这样违法没？ 3个回复
- 您好~如果公司和员工约定周末上班不给双倍工资 符合劳动法吗/ 3个回复
- 员工每月上班10天，上班就维护保养机器，公司给薪水1620元，是否违法？ 10个回复
- 上班20，因生病辞急工，公司要扣除50%的工资 9个回复
- 公司不按劳动合同签订的工资标准发放工资是否违法或违约？ 0个回复
