劳动纠纷
三板上市公司的公告内容可以作为法律依据吗？
三板上市公司的公告内容可以作为法律依据吗？ 劳动仲裁确定有劳动关系。但劳资纠纷诉至法院开庭时，法官说三板公司公告和资料里的高管信息不是官方信息，不能作为依据。请问一下律师，这种说法合理吗？
问题状态：已过期
提问人：一起奔腾（北京－海淀区）
提问时间：2021-03-05 13:51
提问人：一起奔腾（北京－海淀区）
提问时间：2021-03-05 13:51
已有5位律师回答了该问题
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你好，这种公开信息有一定的可信度，具体是什么事情呢？
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可以作为证据使用
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不合理。
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不合理 我的补充： 2021-03-05 21:57
你好！
不合理；
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权，可以与我微.信联系付费咨询 -
一般情况下民事纠纷可以通过协商解决，协商不了再采用起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
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