其他
1.我非销售岗位员工，入职八个月，公司突然以业绩不好为由解散整个部门，我是否有权申请赔偿金？ 2
1.我非销售岗位员工，入职八个月，公司突然以业绩不好为由解散整个部门，我是否有权申请赔偿金？ 2 1.我非销售岗位员工，入职八个月，公司突然以业绩不好为由解散整个部门，我是否有权申请赔偿金？
2.我向前老板提出需要支付赔偿金，他却说公司是因没业绩，被我们的工资拖垮的，我们去要赔偿金不会判我们胜诉，这样的说法是否属实？
2.我向前老板提出需要支付赔偿金，他却说公司是因没业绩，被我们的工资拖垮的，我们去要赔偿金不会判我们胜诉，这样的说法是否属实？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东）
提问时间：2021-02-27 10:57
提问人：ask202……（山东）
提问时间：2021-02-27 10:57
已有6位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁处理的
-
如果有证据是会胜诉的
-
申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁处理的
-
您好，可以搜集证据，到劳动仲裁维权的。
-
可以申请劳动仲裁处理的
建议。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，是否可以申请劳动补偿并协商离职 12个回复
- 公司当天声称解散，不进行任何赔偿，员工是否有权要求将在职工资 9个回复
- 公司部门独立为新公司，已与原公司脱离关系，现要求员工重签合同，但是新公司却没有岗位，如何申请赔偿 1个回复
- 您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？ 4个回复
- 公司部门合并，要求调整岗位和级别，如果不接受解除劳动合同是否可以申请赔偿？ 6个回复
- 公司以工作态度不好为由，开除员工，不赔付赔偿金，可以申请冲裁么？ 4个回复
- 公司解散我们部门，要把我们部门的员工都辞退了。在赔偿金里，请问我能要求公司把十三薪也赔偿给我吗 7个回复
- 公司部门撤消，但公司没有解散，是否可以解雇无固定期员工？是否可以申请双倍补偿 8个回复
