在校生已签署劳动合同,公司因仍在校为由拒缴社保,请问是否合理
通过劳动仲裁维权。
你好,如果有纠纷,合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我微同号
如果有纠纷,合法维权
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
不合理的
社保工伤部分才能买进,其他应该买不了
您好,这个是不合理的,既然已经签订了劳动合同,单位就应该为员工购买社保,您的情况可以向公司主张补缴社保,或者您可以向公司主张经济补偿。协商不成您可以向劳动监察部门投诉或者您可以提起劳动仲裁维权。具体问题建议您来咨询,电话咨询不会收取您的费用,主要用于了解案情和给出建议,您可以放心咨询,希望可以帮助您。
你好,如果有纠纷,合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我微同号
建议。