我工作三个多月后被单位无理由开除了，且单位要求是签以个人原因离职等文件 我工作三个多月后被单位无理由开除了，且单位要求是签以个人原因离职等文件，同时单位一直不给劳动合同，但我签字了，只是单位不肯把合同给我，我可以告单位不签合同拿双倍工资和拿无理由开除的赔偿金吗？
劳动仲裁时单位拿出我签字的劳动合同盖章说已经给我合同了，是否就拿不到双倍赔偿了？但我有跟人力沟通的相关语音和微信聊天记录证明单位没给劳动合同等，这是否可以争取拿到至少双倍赔偿？诉讼时应注意什么？