年遇春律师 VIP2021-02-05 17:08

根据合同内容判断。

 毕丽荣律师 VIP2021-02-05 21:10

这是不合法的

不合法

这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询，可与我联系。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好，一般情况下，若您无过错被公司无理由辞退，公司应该向您支付补偿金，按照您在公司工作的年限，每满一年支付一个月，满六个月不满一年按一年计算的标准赔付，工作不满六个月则按半个月的工资支付。赔付办法依据不同的情况有不同的办法，工资水平不同也会有不同的计算方法，具体情况您可以致电与我详谈，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。