您好，公司提前一个月通知您了，除非合同中有特殊的约定，不然是没有补偿的

如果单位单方面不与你续订劳动合同，你又没有过错或者能力不足以胜任岗位的情况，那么你可以要求单位予以经济补偿
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

可以，有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

每工作一年支付相当于一个月到工资作为经济补偿金。

你好，有经济补偿金，每工作满一年有一个月的经济补偿金。

可以要求终止合同经济补偿金，2008年之后工作每一年一个月工资。