劳动纠纷
正常上班時間調休用假日來抵扣合法嗎?
正常上班時間調休用假日來抵扣合法嗎? 星期一到星期五為正常上班時間,被公司班乾部安排休息,且是私自口頭安排,未報請上級主管,還用假日加班來抵扣正常上班時間 請問這樣合法嗎?
问题状态：已过期
提问人：泉水之源（广东－中山）
提问时间：2013-04-23 14:45
提问人：泉水之源（广东－中山）
提问时间：2013-04-23 14:45
已有2位律师回答了该问题
-
不合法。
-
如果上级批准是可以的。
咨询专业律师
相关咨询
- 正常上班时间，与上司发生争执，却被通知下班，但按旷工处理，请问这是合法的吗 6个回复
- 我们厂经常用节假日来顶正常。比如，周六周日或是法定假日，他要你上班，他付给正常班的工资，而当月或是次 5个回复
- 正常上班的公司让我回家休息它合法吗我你索要赔偿吗 1个回复
- 国家法定的节日，（十一）旅行社不给放假，正常上班还不给三薪合法么? 3个回复
- 在江门上班，在清远购买社保合法吗？ 0个回复
- 在上班的时候，被神经不正常的人打伤 7个回复
- 城镇复员军人上班4年后被告知不属于正常分配，不承认怎么办 1个回复
- 周六公司需按正常上班及不支付加班费 2个回复
